“所谓技术性的工作，都是可以被替代的，无非熟练度不同，熟练的，给他钱多点，他可以立刻上手；不熟练的，给他钱少点，让他练几个月，也同样能做。。。”
瞬间有了深深的危机感，到底该怎样让自己变得不是那么轻易能被替代的？
不是我否认“刻苦，努力”这些好的品质，但是这些品质并不是独有的，其他人也可以做到，所以单是“刻苦，努力”并不能保证不被别人替代掉。。
好吧，我又传递负能量了。。。

只要让我上，我能踢进世界杯
感觉和这个差不多

一个几万人的公司里，99.9%的人都是可以被替代的。。。只有最顶层的几个人是真正不可替代的。。。

实际上能够坚持刻苦努力也是一种天赋，其他人是知道天道酬勤，可是只有很少的人付出了真正的努力

思想，思维，思考

技术性看是哪方面的了，工厂流水线上靠的也是技术性的，编程软件开发也是技术性的，没有什么是不可替代的，没谁地球不得照样转啊，，，，再说刻苦努力，王阳明心学讲的就是一个知行合一，人的认知要超出行动很多很多，知行合一对一般人来说很难达到，你知道应该怎么做，但你并不一定会那么做，也不一定能做到，当你做到知行合一的时候已经不是一般人了。。。。

只有思想不可被代替～其他技术性的通过后天努力照样可以熟练的超越

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我觉得，真的能靠思维、人格让自己不可替代的人，往往都是有些走极端的。有的成功了，举世瞩目。有的失败了，被常人看做是神经病。。。

我觉得，比起高层的管理人员。。基层的员工更应该考虑如何不被替代，因为从工作内容上看，基层的工作是最容易被替代。。

纯理论的东西而已，在这个浮躁的时代，社会哪都多以混吃等死，散漫度日。你能刻苦努力就此大部分人好了

理工类的不了解，反正我觉得我们办公室的工作，来个人干一两年，一定没问题了