我是西安建筑科技大学建筑电气与智能化专业的应届毕业生，学习不好，前天刚签了中建一局总承包公司，还算幸运吧。没想到说好的大学四年真的在就业压力的侵蚀下真的没有了第四年的学习。下面来张图直观地反应一下就业压力。（这是中建三局部分子公司的招聘现场，在工科楼一楼报告厅）
先说什么呢，以我们智能为例来说说求职方向吧。水暖电一样，都是房建这个行业里的配角，不像土木或者建筑学那样需求量大，所以无论是建筑设计研究院，还是房地产，还是设计施工单位需求都不太高，当然，这个只是相比较于土木等主流专业说的。从今年的就业形式来看，至少目前，我们班收到设计院offer的只有一个人，后面来的国属设计院虽说招聘简章上说要本科生，但是最后还是会被研究生挤下去，想进大型设计院，一个字，难！再说房地产，这个对专业要求貌似没有设计院那么高，但是特别注重学生的综合能力。比如我上次去面试的海信地产，它不接受现场简历，只接受网投，然后做网络性格测评，再是三轮面试。
大型的房地产的三轮面试一般是英文面试+无领导小组讨论+和HR一对一面试！房地产的工作环境好的没话说，工资也高，当然，竞争对手也有一半甚至一多半为研究生。还有全国各地知名高校的的威胁。
貌似说的有点儿悲观了哈~~~好嘞，接下来说说群众喜闻乐见的。因为咱大多说同学都是房建类的，中铁就不说了，因为中铁的主业永远是铁路，要看还是看中建。大家都知道，中建最好的是一，三，八局。作为施工单位，他们对专业要求也不是太高，只要你四级能过（貌似这个有的也不太看重），能毕业就行。当然，事无绝对，在很多时候因为人多，所以挑选简历的时候还是先拿四六级和奖学金刷掉一大批，这是热门地区的选择方式，比如说中建八局西北分公司那场招聘会，整个土木516外面人都站满了，可想竞争压力之大。
qinyinglu
2015/7/5 17:44:34
每年都是这样，中建中铁先是个别厉害的子公司过来，再是以某个工程局整体的形式该局的几家子公司集体来，相比而言，后者对于我们这些学习一般的人是个好机会，这时候学习成绩就不是主要决定因素了。只要他们叫你去面试，那么几乎就等于成功了。拿我来说，当时总承包经过简历筛选，招聘现场就叫我们十个人去面试，做了个测评，然后下午就打电话叫我过去问我是否愿意签约。
好吧，总的来说，本科生进设计院很难，不是主流专业没有过硬的综合能力进房地产也不容易，设计施工单位貌似成了大多数人的选择。当然，这只是我根据我们专业目前的情况来说的，个别专业或许情况不一样。毕竟现在设计院的招聘狂潮还没来到，一切还不好下定论！
说说个人要求吧，参加各类专场招聘会，英语四级是底线，六级最好！大多数都要求无挂科！设计院的要求虽说底线四级，但是最终还是保留六级。其他的一般四级就行了。还有其他软硬实力也很必要，比如说奖学金和担任学校学院某职位（什么宣传部副部长之类的就别说了，一般都是主席副主席为首选）。再下来就是参加学科竞赛和各类比赛已经每年评优的荣誉，还是越多越好。尤其是投那些你自己认为好的，并且十分想去的单位的时候，拿证书砸死面试官吧！
在这之前，毫无阻碍的交流能力是你被接受的前提！
penglaicao
2015/7/8 9:20:03
接下来说的这个看似不起眼，但是却是至关重要的一个因素——简历！！！
一个简明扼要且能吸引面试官眼球的简历灰常灰常灰常灰常重要！！简历的风格一般都喜欢简约但不简单，重要信息，比如四六级，计算机等级，毕业院校及专业，和你的求职意向都得特别显眼。我的简历刚开始就有问题，把英语等级和计算机等级放在了后面看，以至于比别人收到的面试机会少。后来修改后真的好多了。还有，你的缺点尽量弱化，你的优点尽量强化，你懂的！整个简历既要凸显你的特点，但有得说明你是一个综合人才。简历是随你写的，写的越好，敲开面试的那扇大门的机会越大，有了面试机会一切应聘才能开始。
有的好的企业或者公司喜欢用自己的特定简历，这就需要你去他们在招聘简章中给的网站下载填写和打印！
打印简历用的纸张要求：如果你只是去玩，只是给面试官增加工作量和提供一张擦屁股的纸，那就尽量用一分钱的A4纸吧。打印简历，一块钱的油光纸最好，五毛钱的彩印也行，普通A4纸一般没人用。这是对面试单位的尊重。
goldtech
2015/7/8 18:54:49
接下来应聘的多半是房地产和设计院，当然，越往后，各个地方建筑公司肯定也会一大批一大批的来，但是进地方终究没有进国企好，所以我这种学渣还是早作决断比较明智。
国家规定的福利是“五险一金”，但是像中建中铁这样的国企，厉害一点的都会再加上一金来保证员工的福利。至于住宿和吃饭，对于刚报到的毕业生，大多数单位会安排住宿，至少也有住房补贴，吃饭的话，应该也会解决的，有员工餐厅。当然，这个说的是机关上的，项目上的住宿大家可能都知道，活动板房架子床，吃饭公司解决。
说说工资吧，中建一局总承包给我的说法是第一年每月2800，第二年开始每月4000到45000，不包括各类奖金神马的，施工单位一般就这样吧，彼此也差不了多少。
假期：在机关上班，假期肯定该有就有，但是在项目上可能会为了赶工期好几个月不休假，休假少那是肯定的。但是年假长点，一般有十几天。个别地区更长（比如东北，新疆等冬季不能施工的地区）
再说一些相关信息：一般土建类以及建筑相关转的水暖电专业，招聘的时候咱学校的名字还是挺有分量的，有的单位来就直接说只招西建大本部的学生。还有各类房建类的公司都乐意来咱学校举办招聘会，也是对咱学校的肯定和对本校学生提供的求职便利。比如很多二本院校和非重点一本院校都得来咱学校投简历，其中花费的人力物力可想而知。
咱学校好的一点是就业信息对外开放，本校所有的招聘信息都可以在本校的就业信息网可以看到，不会说屏蔽外来的访问者，这比个别重点院校表现的大度多了！本校就业信息网站链接如下：http://job.xauat.edu.cn/ ，各位同学可以进去看看，里面有你们需要的各种求职信息。
综合说起来，我们智能专业还是处于一个供不应求的状态，只是学生主观上的愿不愿意去为决定因素，也就是人们说的待价而沽，人选单位。咱学校房建类的相关专业无论好坏最后肯定都能签出去。
在今年的11月16、17号学校文体馆有个大型招聘会，在那以后今年就不多了，再就是明年的3月份的大型招聘会。再往后大多数都是地方单位，所以以后找工作参加招聘会，尽量在11月16好之前签了自己，至少也要在大四第一学期把自己卖出去。
想要考研的孩子坚定信心，不要被应聘求职的狂潮打乱自己的步伐，你们的目标应该在更远方。
好了，就扯这么多吧。。以后看同学们的情况再补充。（刚把啥忘了，一下子想不起来~~唉，老了~~）
就业协议签订之后就是尘埃落定，再想反悔就要给人家违约金了。