今天听了一句话,不好评价对错。拿出来跟大家分享一下。
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  • “所谓技术性的工作,都是可以被替代的,无非熟练度不同,熟练的,给他钱多点,他可以立刻上手;不熟练的,给他钱少点,让他练几个月,也同样能做。。。”
    瞬间有了深深的危机感,到底该怎样让自己变得不是那么轻易能被替代的?
    不是我否认“刻苦,努力”这些好的品质,但是这些品质并不是独有的,其他人也可以做到,所以单是“刻苦,努力”并不能保证不被别人替代掉。。
    好吧,我又传递负能量了。。。




    一个几万人的公司里,99.9%的人都是可以被替代的。。。只有最顶层的几个人是真正不可替代的。。。




    实际上能够坚持刻苦努力也是一种天赋,其他人是知道天道酬勤,可是只有很少的人付出了真正的努力




    技术性看是哪方面的了,工厂流水线上靠的也是技术性的,编程软件开发也是技术性的,没有什么是不可替代的,没谁地球不得照样转啊,,,,再说刻苦努力,王阳明心学讲的就是一个知行合一,人的认知要超出行动很多很多,知行合一对一般人来说很难达到,你知道应该怎么做,但你并不一定会那么做,也不一定能做到,当你做到知行合一的时候已经不是一般人了。。。。




    我觉得,真的能靠思维、人格让自己不可替代的人,往往都是有些走极端的。有的成功了,举世瞩目。有的失败了,被常人看做是神经病。。。




    我觉得,比起高层的管理人员。。基层的员工更应该考虑如何不被替代,因为从工作内容上看,基层的工作是最容易被替代。。